Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel, der durch verschiedene gesellschaftliche, wirtschaftliche und technologische Faktoren beeinflusst wird. In diesem Kontext gewinnt das Konzept der Altersteilzeit zunehmend an Bedeutung. Unternehmen sehen sich heute nicht nur der Herausforderung gegenüber, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch, diese langfristig zu halten. Altersteilzeit bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern interessante Möglichkeiten, um den Übergang in den Ruhestand zu gestalten und gleichzeitig die Unternehmensstruktur zu optimieren. Die Altersteilzeit ist ein Modell, das es älteren Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, bevor sie in den Ruhestand treten. Dies kann für viele Beschäftigte eine willkommene Erleichterung darstellen, da sie so ihre beruflichen Verpflichtungen schrittweise reduzieren können, während sie sich…