Die steigenden Lebenshaltungskosten und die Herausforderungen des modernen Arbeitslebens haben dazu geführt, dass viele Arbeitgeber nach zusätzlichen Wegen suchen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen. In diesem Kontext gewinnt das Thema Verpflegungsmehraufwand zunehmend an Bedeutung. Für viele Arbeitnehmer kann es eine erhebliche finanzielle Entlastung darstellen, wenn der Arbeitgeber bereit ist, die zusätzlichen Kosten für die Verpflegung während der Arbeitszeit zu tragen oder zu bezuschussen. Die Bereitstellung von Verpflegungsmehraufwand ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern kann auch als strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung genutzt werden. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte intensiver denn je ist, können solche Angebote den entscheidenden Unterschied ausmachen. Doch was genau…